Declaração de transparência da lei sobre a escravatura moderna
Declaração de transparência da Lei da Escravatura Moderna para o ano terminado em março de 2023
"Como empresa em que a sociedade confia, vamos procurar constantemente a inovação, inspirando as pessoas em todo o lado e criando um futuro cheio de sorrisos." - Este Objetivo do Grupo Seiko orienta as ações e decisões do Grupo Seiko.
Comprometemo-nos a cumprir rigorosamente todas as leis, regulamentos e normas internacionais, incluindo a Declaração Universal dos Direitos Humanos e a Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho. A Seiko proíbe explicitamente todas as formas de abusos dos direitos humanos e laborais e toma as medidas adequadas para garantir que a escravatura moderna e o tráfico de seres humanos não ocorrem nas nossas cadeias de fornecimento ou em qualquer parte do nosso negócio.
A nossa estrutura empresarial
Esta declaração é publicada em nome da Seiko UK Ltd. - a subsidiária britânica detida a 100% pela Seiko Watch Corporation ("SWC"), uma empresa japonesa que se dedica ao planeamento de produtos, fabrico e venda de relógios para os mercados interno e externo. A empresa-mãe da SWC, a Seiko Holdings Corporation ("SHD"), tem sede em Tóquio, a partir de onde coordena as atividades de todas as empresas consolidadas, ou seja, o fabrico, a distribuição e a venda de relógios, dispositivos eletrónicos, soluções de sistemas, relógios, acessórios de luxo e outros produtos.
A Seiko UK Ltd. controla as atividades de marketing, vendas e serviços no Reino Unido para as marcas SWC - Grand Seiko, SEIKO, LORUS e Issey Miyake - bem como a distribuição de relógios, impressoras, acessórios musicais e outros produtos, fornecidos pelas empresas do Grupo Seiko - SWC, Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. e Seiko Instruments Inc. A maioria destes produtos é fabricada pela SWC e pela Seiko Epson Corporation ("SE").
A nossa cadeia de fornecimento
A SWC e a SE fabricam relógios distribuídos pela Seiko UK Ltd. Estes relógios são fabricados no Japão (tanto pela SWC como pela SE), na China (pela SWC) e na Tailândia (pela SE).
Os fornecedores de componentes para os produtos da SWC vendidos no Reino Unido estão localizados no Japão e na China, enquanto os da SE estão localizados no Japão, na Malásia, em Singapura e na China. As mercadorias mais frequentemente adquiridas incluem peças metálicas e componentes de circuitos.
Os relógios, impressoras, acessórios musicais e outros produtos que representam apenas uma pequena parte do volume de negócios total da Seiko UK Ltd. são fornecidos pela Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. e pela Seiko Instruments Inc.
As nossas políticas
Estabelecemos a Política de Direitos Humanos do Grupo Seiko. Nesta política, abordaremos ativamente questões sociais, como os direitos humanos, e contribuiremos para a realização de um mundo onde mais pessoas possam viver vidas confortáveis e autênticas, seguras no corpo e na mente.
Além disso, a Seiko UK Ltd. publicou o Guia do Funcionário, que estipula as regras que visam garantir o comportamento ético de todos os funcionários. O Guia é acompanhado pela Política e Procedimentos de Assédio, que proíbe todas as formas de assédio físico, sexual ou mental, e pelos Procedimentos de Divulgação de Informação, que descrevem os passos a seguir para denunciar violações da ética empresarial, incluindo abusos dos direitos humanos.
Medidas para prevenir a escravatura moderna e o tráfico de seres humanos
A Seiko UK Ltd. valida os resultados dos processos de diligência devida, efetuados pelos seus fornecedores e fabricantes, SWC e SE.
-
Medidas adotadas pela SWC
As medidas adotadas pela SWC para prevenir as violações dos direitos humanos, incluindo a escravatura moderna e o tráfico de seres humanos, são descritas a seguir.O Grupo SWC implementa o seu Sistema de Certificação de Fornecedores original, que abrange o cumprimento da lei, a proteção dos direitos humanos, a gestão ambiental, a gestão de riscos e outros critérios a cumprir. Através deste sistema, os potenciais fornecedores do Grupo SWC são convidados a responder a questionários de autoavaliação que incluem questões relativas à violação dos direitos humanos, como o trabalho injusto e os minerais de conflito. O Grupo SWC só efetua negócios com fornecedores que estejam devidamente certificados após avaliação.
Estas medidas foram concebidas para garantir que a escravatura moderna, o tráfico de seres humanos ou outras violações dos direitos humanos não ocorram nas cadeias de fornecimento da Seiko UK Ltd. e da SWC. Os executivos de todas as empresas operacionais devem familiarizar-se com o Manual Jurídico das empresas do Grupo Seiko, que esclarece as suas autoridades e obrigações relacionadas com a gestão de riscos legais. Todas as preocupações relacionadas com violações da lei ou má conduta empresarial podem ser apresentadas através de um sistema de denúncia anónima.
- Medidas adotadas pela SE
O Grupo SE também toma medidas para prevenir o recurso à escravatura moderna, através de atividades como a diligência devida e a monitorização dos fornecedores. Para mais informações, consultar a ligação abaixo.
Formação
As empresas do Grupo Seiko exigem que todos os funcionários e executivos concluam a formação em ética empresarial e em conformidade, além de se familiarizarem com todas as leis e regulamentos relevantes, incluindo os relativos aos direitos humanos. Além disso, nós, Seiko UK Ltd., realizamos todas as ações de formação dos funcionários que contribuem para a prevenção da escravatura moderna.
Esta declaração foi aprovada pelo Conselho de Administração da Seiko UK Ltd. em 30 de setembro de 2023.
David Edwards
Diretor Geral
Assinado eletronicamente em 30 de setembro de 2023
Declaração de Transparência da Lei da Escravatura Moderna para o ano terminado em março de 2022
"Como empresa em que a sociedade confia, vamos procurar constantemente a inovação, inspirando as pessoas em todo o lado e criando um futuro cheio de sorrisos." - Este Objetivo do Grupo Seiko orienta as ações e decisões de todas as empresas do Grupo Seiko.
Comprometemo-nos a cumprir rigorosamente todas as leis, regulamentos e normas internacionais, incluindo a Declaração Universal dos Direitos Humanos e a Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho. A Seiko proíbe explicitamente todas as formas de abusos dos direitos humanos e laborais e toma as medidas adequadas para garantir que a escravatura moderna e o tráfico de seres humanos não ocorrem nas nossas cadeias de fornecimento ou em qualquer parte do nosso negócio.
A nossa estrutura empresarial
Esta declaração é publicada em nome da Seiko UK Ltd. - a subsidiária britânica detida a 100% pela Seiko Watch Corporation ("SWC"), uma empresa japonesa que se dedica ao planeamento de produtos, fabrico e venda de relógios para os mercados interno e externo. A empresa-mãe da SWC, a Seiko Group Corporation ("SGC"), tem sede em Tóquio, a partir de onde coordena as atividades de todas as empresas consolidadas, ou seja, o fabrico, a distribuição e a venda de relógios, dispositivos eletrónicos, soluções de sistemas, relógios, acessórios de luxo e outros produtos.
A Seiko UK Ltd. controla as atividades de marketing, vendas e serviços no Reino Unido para as marcas SWC - Grand Seiko, SEIKO e LORUS - bem como a distribuição de relógios, impressoras, acessórios musicais e outros produtos, fornecidos pelas empresas do Grupo Seiko - SWC, Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. e Seiko Instruments Inc. A maioria destes produtos é fabricada pela SWC e pela Seiko Epson Corporation ("SE").
A nossa cadeia de fornecimento
A SWC e a SE fabricam relógios distribuídos pela Seiko UK Ltd. Estes relógios são fabricados no Japão (tanto pela SWC como pela SE), na China (pela SWC) e na Tailândia (pela SE).
Os fornecedores de componentes para os produtos da SWC vendidos no Reino Unido estão localizados no Japão e na China, enquanto os da SE estão localizados na Malásia, em Singapura e na China. As mercadorias mais frequentemente adquiridas incluem peças metálicas e componentes de circuitos.
Os relógios, impressoras, acessórios musicais e outros produtos que representam apenas uma pequena parte do volume de negócios total da Seiko UK Ltd. são fornecidos pela Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. e pela Seiko Instruments Inc.
As nossas políticas
Estabelecemos a Política de Sustentabilidade do Seiko Holdings Group. Nesta política, abordaremos ativamente questões sociais, como os direitos humanos, e contribuiremos para a realização de um mundo onde mais pessoas possam viver vidas confortáveis e autênticas, seguras no corpo e na mente.
Além disso, a Seiko UK Ltd. publicou o Guia do Funcionário, que estipula as regras que visam garantir o comportamento ético de todos os funcionários. O Guia é acompanhado pela Política e Procedimentos de Assédio, que proíbe todas as formas de assédio físico, sexual ou mental, e pelos Procedimentos de Divulgação de Informação, que descrevem os passos a seguir para denunciar violações da ética empresarial, incluindo abusos dos direitos humanos.
Medidas para prevenir a escravatura moderna e o tráfico de seres humanos
A Seiko UK Ltd. valida os resultados dos processos de diligência devida efetuados pelos seus fornecedores e fabricantes, SWC e SE.
-
Medidas adotadas pela SWC
As medidas tomadas pela SWC para prevenir abusos de direitos humanos, incluindo escravidão moderna e tráfico de pessoas, são descritas abaixo.O Grupo SWC implementa seu próprio Sistema de Certificação de Fornecedores, que abrange conformidade legal, proteção dos direitos humanos, gestão ambiental, gerenciamento de riscos e outros critérios a serem atendidos. Através deste sistema, os potenciais fornecedores do Grupo SWC são solicitados a responder a questionários de autoavaliação que incluem perguntas sobre a violação de direitos humanos, como trabalho injusto e minerais de conflito. O Grupo SWC realiza negócios apenas com fornecedores que são devidamente certificados após a avaliação.
Essas medidas são projetadas para garantir que a escravidão moderna, o tráfico de pessoas ou outros abusos de direitos humanos não ocorram nas cadeias de suprimentos da Seiko UK Ltd. e SWC. Os executivos de todas as empresas operacionais são obrigados a se familiarizar com o Manual de Leis das empresas do Grupo Seiko, que esclarece suas autoridades e obrigações relacionadas à gestão de riscos legais. Todas as preocupações relacionadas a violações da lei ou má conduta corporativa podem ser apresentadas por meio de um sistema de denúncias anônimas.
- Medidas adotadas pela SE
O Grupo SE também adota medidas para prevenir o uso de escravidão moderna, engajando-se em atividades como diligência devida de fornecedores e monitoramento. Para mais detalhes, consulte o link abaixo.
Formação
As empresas do Grupo Seiko exigem que todos os funcionários e executivos concluam treinamentos de ética empresarial e conformidade, além de se familiarizarem com todas as leis e regulamentos relevantes, incluindo aqueles relacionados aos direitos humanos. Além disso, nós, Seiko UK Ltd., realizamos todos os treinamentos de funcionários que contribuem para a prevenção da escravidão moderna.
Esta declaração foi aprovada pelo Conselho de Administração da Seiko UK Ltd. em 30 de setembro de 2021.
David Edwards
Diretor Administrativo
Assinado eletronicamente em 30 de setembro de 2021
Declaração de transparência relativa à Lei da Escravatura Moderna para o exercício fiscal terminado em março de 2021
Ser "uma empresa que ganha a confiança da sociedade através de nossos empreendimentos comerciais" — essa aspiração fundamental guia as ações e decisões de todas as empresas do Grupo Seiko.
Estamos comprometidos a cumprir rigorosamente todas as leis, regulamentos e normas internacionais, incluindo a Declaração Universal dos Direitos Humanos e a Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho. A Seiko proíbe explicitamente todas as formas de abusos dos direitos humanos e trabalhistas e toma medidas apropriadas para garantir que a escravidão moderna e o tráfico de pessoas não ocorram em nossas cadeias de suprimentos ou em qualquer parte do nosso negócio.
A nossa estrutura empresarial
Esta declaração é publicada em nome da Seiko UK Ltd. - a subsidiária britânica detida a 100% pela Seiko Watch Corporation ("SWC"), uma empresa japonesa que se dedica ao planeamento de produtos, fabrico e venda de relógios para os mercados interno e externo. A empresa-mãe da SWC, a Seiko Group Corporation ("SGC"), tem sede em Tóquio, a partir de onde coordena as atividades de todas as empresas consolidadas, ou seja, o fabrico, a distribuição e a venda de relógios, dispositivos eletrónicos, soluções de sistemas, relógios, acessórios de luxo e outros produtos.
A Seiko UK Ltd. controla as atividades de marketing, vendas e serviços no Reino Unido para as marcas SWC - Grand Seiko, SEIKO e LORUS - bem como a distribuição de relógios, impressoras, acessórios musicais e outros produtos, fornecidos pelas empresas do Grupo Seiko - SWC, Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. e Seiko Instruments Inc. A maioria destes produtos é fabricada pela SWC e pela Seiko Epson Corporation ("SE").
A nossa cadeia de fornecimento
A SWC e a SE fabricam relógios distribuídos pela Seiko UK Ltd. Estes relógios são fabricados no Japão (tanto pela SWC como pela SE), na China (pela SWC) e na Tailândia (pela SE).
Os fornecedores de componentes para os produtos da SWC vendidos no Reino Unido estão localizados no Japão e na China, enquanto os da SE estão localizados na Malásia, em Singapura e na China. As mercadorias mais frequentemente adquiridas incluem peças metálicas e componentes de circuitos.
Os relógios, impressoras, acessórios musicais e outros produtos que representam apenas uma pequena parte do volume de negócios total da Seiko UK Ltd. são fornecidos pela Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. e pela Seiko Instruments Inc.
As nossas políticas
O artigo 5.º das "Diretrizes de Ação para a Ética Empresarial" da SHD exige que todos os executivos e funcionários "respeitem os direitos humanos fundamentais e as personalidades individuais" e "se esforcem por criar um ambiente saudável e seguro, livre de discriminação injusta e assédio".
Além disso, a Seiko UK Ltd. publicou o Guia do Funcionário, que estipula as regras que visam garantir o comportamento ético de todos os funcionários. O Guia é acompanhado pela Política e Procedimentos de Assédio, que proíbe todas as formas de assédio físico, sexual ou mental, e pelos Procedimentos de Divulgação de Informação, que descrevem os passos a seguir para denunciar violações da ética empresarial, incluindo abusos dos direitos humanos.
Medidas para prevenir a escravatura moderna e o tráfico de seres humanos
Seiko UK Ltd. valida os resultados dos processos de due diligence realizados pelos seus fornecedores e fabricantes, SWC e SE.
Medidas tomadas pela SWC
As medidas tomadas pela SWC para prevenir abusos dos direitos humanos, incluindo escravidão moderna e tráfico de pessoas, são descritas abaixo.O Grupo SWC implementa o seu próprio Sistema de Certificação de Fornecedores, que abrange conformidade legal, proteção dos direitos humanos, gestão ambiental, gestão de riscos e outros critérios a serem atendidos. Através deste sistema, os potenciais fornecedores do Grupo SWC são solicitados a responder a questionários de autoavaliação, que incluem perguntas sobre a violação dos direitos humanos, como trabalho injusto e minerais de conflito. O Grupo SWC realiza negócios apenas com fornecedores que são adequadamente certificados após a avaliação.
Estas medidas são projetadas para garantir que a escravidão moderna, o tráfico de pessoas ou outros abusos dos direitos humanos não ocorram nas cadeias de abastecimento da Seiko UK Ltd. e da SWC. Os executivos de todas as empresas operacionais são obrigados a familiarizar-se com o Manual de Leis das empresas do Grupo Seiko, que esclarece as suas autoridades e obrigações relacionadas à gestão de riscos legais. Todas as preocupações relacionadas a violações da lei ou má conduta corporativa podem ser apresentadas através de um sistema de denúncias anônimas.
- Medidas tomadas pela SE
O Grupo SE também adota medidas para prevenir o uso de escravidão moderna, envolvendo-se em atividades como due diligence de fornecedores e monitoramento. Para mais detalhes, consulte o link abaixo.
Formação
As empresas do Grupo Seiko exigem que todos os funcionários e executivos completem treinamentos de ética empresarial e conformidade, além de se familiarizarem com todas as leis e regulamentos relevantes, incluindo aqueles relacionados aos direitos humanos. Além disso, nós, Seiko UK Ltd., planejamos conduzir treinamentos para funcionários que contribuirão para a prevenção da escravidão moderna, a partir do próximo ano fiscal.
Esta declaração foi aprovada pelo Conselho da Seiko UK Ltd. em 31 de março de 2021.
David Edwards
Diretor Executivo
Assinado eletronicamente em 31 de março de 2021
Declaração de transparência da lei sobre a escravatura moderna 2020
Ser “uma empresa que conquista a confiança da sociedade através dos nossos esforços empresariais” — esta aspiração fundamental orienta as ações e decisões de todas as empresas do Grupo Seiko.
Estamos comprometidos a cumprir rigorosamente todas as leis, regulamentos e normas internacionais, incluindo a Declaração Universal dos Direitos Humanos e a Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho. A Seiko proíbe explicitamente todas as formas de abusos dos direitos humanos e trabalhistas e toma as medidas adequadas para garantir que a escravidão moderna e o tráfico de pessoas não ocorram em nossas cadeias de abastecimento ou em qualquer parte do nosso negócio.
A nossa estrutura empresarial
Esta declaração é publicada em nome da Seiko UK Ltd. – a subsidiária britânica integralmente pertencente à Seiko Watch Corporation (“SWC”), uma empresa japonesa que se dedica ao planejamento de produtos e vendas de relógios para os mercados doméstico e internacional. A empresa-mãe da SWC, Seiko Group Corporation (“SGC”), está sediada em Tóquio, de onde coordena as atividades de todas as empresas consolidadas, ou seja, fabricação, distribuição e vendas de relógios, dispositivos eletrônicos, soluções de sistemas, relógios, acessórios de luxo e outros produtos.
A Seiko UK Ltd. controla as atividades de marketing, vendas e serviços no Reino Unido para as marcas da SWC – Grand Seiko, SEIKO, PULSAR e LORUS — bem como a distribuição de relógios, dicionários eletrônicos, impressoras, acessórios musicais e outros produtos fornecidos pelas empresas do Grupo Seiko - SWC, Seiko Hong Kong Ltd., Seiko Clock (Hong Kong) Ltd., Seiko Instruments Inc. (“SII”) e Seiko Solutions Inc. A maioria desses produtos é fabricada pela SII e Seiko Epson Corporation (“SE”).
A nossa cadeia de fornecimento
SII e SE fabricam relógios e outros produtos, distribuídos pela Seiko UK Ltd. Esses produtos são fabricados no Japão (por ambos SII e SE), China (por ambos SII e SE), Singapura (SII) e Tailândia (SE).
Os fornecedores de componentes para os produtos SII vendidos no Reino Unido estão localizados no Japão, Hong Kong e China, enquanto os da SE estão baseados na Malásia, Singapura e China. Os bens mais frequentemente adquiridos incluem peças de metal e componentes de circuitos. O número de fornecedores para o Grupo SII e o Grupo SE é de 1.000 e 1.400, respectivamente.
Relógios e dicionários eletrônicos, que ocupam apenas uma pequena parcela do faturamento total da Seiko UK Ltd., são fornecidos pela Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. e Seiko Solutions Inc.
As nossas políticas
O Artigo 5 das "Diretrizes de Ação para Ética Empresarial" da SHD requer que todos os executivos e funcionários "respeitem os direitos humanos fundamentais e as personalidades individuais" e "se esforcem para criar um ambiente saudável e seguro, livre de discriminação e assédio injustos".
Além disso, a Seiko UK Ltd. emitiu o Guia do Funcionário, estipulando as regras que visam garantir o comportamento ético de todos os funcionários. O Guia é acompanhado pela Política e Procedimentos de Assédio, que proíbem todas as formas de assédio físico, sexual ou mental, e Procedimentos para Divulgação de Informações, descrevendo as etapas para relatar violações da ética corporativa, incluindo abusos de direitos humanos.
Medidas para prevenir a escravatura moderna e o tráfico de seres humanos
A Seiko UK Ltd. valida os resultados dos processos de diligência devida, realizados pelos seus fornecedores e fabricantes, SII e SE.
Medidas tomadas pela SII
As medidas tomadas pela SII para prevenir abusos dos direitos humanos, incluindo escravidão moderna e tráfico de pessoas, são descritas abaixo.O Grupo SII implementa o seu próprio Sistema de Certificação de Fornecedores, que abrange conformidade legal, proteção dos direitos humanos, gestão ambiental, gestão de riscos e outros critérios a serem atendidos. Através deste sistema, os potenciais fornecedores do Grupo SII são solicitados a responder a questionários de autoavaliação que incluem perguntas sobre a violação dos direitos humanos, como trabalho injusto e minerais de conflito. O Grupo SII realiza negócios apenas com fornecedores que são adequadamente certificados após avaliação. Até o final do exercício financeiro de 2018, cerca de 1.600 fornecedores no Japão e no exterior foram certificados através deste sistema e entre eles, 1.000 fornecedores são os atuais fornecedores do Grupo SII.
Estas medidas são projetadas para garantir que a escravidão moderna, o tráfico de pessoas ou outros abusos dos direitos humanos não ocorram nas cadeias de abastecimento da Seiko UK Ltd. e da SWC. Os executivos de todas as empresas operacionais são obrigados a familiarizar-se com o Manual de Leis das empresas do Grupo Seiko, que esclarece as suas autoridades e obrigações relacionadas à gestão de riscos legais. Todas as preocupações relacionadas a violações da lei ou má conduta corporativa podem ser apresentadas através de um sistema de denúncias anônimas.
- Medidas tomadas pela SE
O Grupo SE também adota medidas para prevenir o uso de escravidão moderna, envolvendo-se em atividades como due diligence de fornecedores e monitoramento. Para mais detalhes, consulte o link abaixo.
Formação
As empresas do Grupo Seiko exigem que todos os funcionários e executivos completem treinamentos de ética empresarial e conformidade, além de se familiarizarem com todas as leis e regulamentos relevantes, incluindo aqueles relacionados aos direitos humanos. Além disso, nós, Seiko UK Ltd., planejamos conduzir treinamentos para funcionários que contribuirão para a prevenção da escravidão moderna, a partir do próximo ano fiscal.
Esta declaração foi aprovada pelo Conselho da Seiko UK Ltd. em 16/03/2020.
David Edwards
Diretor Executivo
Declaração de transparência da lei sobre a escravatura moderna 2019
Ser "uma empresa que conquista a confiança da sociedade por meio de nossos esforços empresariais" é uma aspiração fundamental que guia as ações e decisões de todas as empresas do Grupo Seiko.
Estamos comprometidos em cumprir estritamente todas as leis, regulamentos e normas internacionais, incluindo a Declaração Universal dos Direitos Humanos e a Declaração da OIT sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho. A Seiko proíbe explicitamente todas as formas de abusos dos direitos humanos e trabalhistas e toma medidas apropriadas para garantir que a escravidão moderna e o tráfico de pessoas não estejam ocorrendo em nossas cadeias de abastecimento ou em qualquer parte de nosso negócio.
A nossa estrutura empresarial
Esta declaração é publicada em nome da Seiko UK Ltd. — subsidiária integral do Reino Unido da Seiko Watch Corporation (SWC), que se dedica ao planejamento e venda de relógios para os mercados doméstico e internacional. A empresa-mãe da SWC, Seiko Group Corporation, tem sede em Tóquio, de onde coordena as atividades de todas as empresas consolidadas, ou seja, fabricação, distribuição e vendas de relógios, dispositivos eletrônicos, soluções de sistemas, relógios, acessórios de luxo e outros produtos.
A Seiko UK Ltd. controla as atividades de marketing, vendas e serviços no Reino Unido para as marcas da SWC — SEIKO, PULSAR e LORUS — bem como a distribuição de relógios, dicionários eletrônicos, impressoras, acessórios musicais e outros produtos fornecidos pelas empresas do Grupo Seiko - SWC, SEIKO Hong Kong Ltd., SEIKO CLOCK (Hong Kong) Ltd. e Seiko Solutions Inc. A maioria desses produtos é fabricada pela Seiko Epson (SE) e Seiko Instrument Inc. (SII), que é uma empresa do Grupo SEIKO.
A nossa cadeia de fornecimento
SE e SII fabricam relógios, equipamentos acústicos (afinadores, metrônomos), impressoras e outros produtos, distribuídos pela Seiko UK Ltd. Esses produtos são fabricados no Japão (tanto por SE quanto por SII), China (tanto por SE quanto por SII) e Singapura (SII).
Os fornecedores de componentes para os produtos SE vendidos no Reino Unido estão localizados na Malásia e Singapura, enquanto os do Grupo SII têm sede no Japão, Hong Kong e China. Os bens mais frequentemente adquiridos incluem peças de metal e componentes de circuito. O número de fornecedores para SE e o Grupo SII é de 900 e 1.100, respectivamente.
Relógios e dicionários eletrônicos, que ocupam apenas uma pequena parcela do faturamento total da Seiko UK Ltd., são fornecidos pela SEIKO CLOCK (Hong Kong) Ltd. e Seiko Solutions Inc.
As nossas políticas
O Artigo 5 das "Diretrizes de Ação para Ética Empresarial" da Seiko Group Corporation requer que todos os executivos e funcionários "respeitem os direitos humanos fundamentais e as personalidades individuais" e "se esforcem para realizar um ambiente saudável e seguro, livre de discriminação e assédio injustos".
Além disso, a Seiko UK Ltd. emitiu o Guia do Funcionário, estipulando as regras que visam garantir o comportamento ético de todos os funcionários. O Guia é acompanhado pela Política e Procedimentos de Assédio, que proíbem todas as formas de assédio físico, sexual ou mental, e Procedimentos para Divulgação de Informações, descrevendo as etapas para relatar violações da ética corporativa, incluindo abusos de direitos humanos.
Medidas para prevenir a escravatura moderna e o tráfico de seres humanos
A Seiko UK Ltd. valida os resultados dos processos de diligência devida, realizados pelos seus fornecedores, SII e SE. Além disso, monitora regularmente as atividades dessas empresas para garantir que todas as políticas relevantes sejam devidamente seguidas e que não ocorram violações dos direitos humanos em suas operações ou nas cadeias de fornecimento. As medidas adotadas pela SII para prevenir abusos dos direitos humanos, incluindo escravidão moderna e tráfico de pessoas, são descritas abaixo.
Medidas adoptadas pela SII
O Grupo SII implementa o seu Sistema de Certificação de Fornecedores original, que abrange o cumprimento da lei, a proteção dos direitos humanos, a gestão ambiental, a gestão de riscos e outros critérios. Através deste sistema, os potenciais fornecedores do Grupo SII são convidados a responder a questionários de autoavaliação que incluem questões relativas à violação dos direitos humanos, como o trabalho desleal e os minerais de conflito. O SII Group só negoceia com fornecedores que estejam devidamente certificados após avaliação. No final do ano fiscal de 2017, cerca de dois mil fornecedores no Japão e no estrangeiro foram certificados através deste sistema.
Estas medidas das empresas do Grupo Seiko foram concebidas para garantir que a escravatura moderna, o tráfico de seres humanos ou outras violações dos direitos humanos não ocorram nas cadeias de fornecimento da Seiko UK Ltd. e da SWC. Os executivos de todas as empresas operacionais devem familiarizar-se com o Manual Jurídico do Grupo, que esclarece as suas autoridades e obrigações relacionadas com a gestão dos riscos legais. Todas as preocupações relacionadas com violações da lei ou má conduta empresarial podem ser apresentadas através de um sistema de denúncia anónima.
O Grupo SE também toma medidas para prevenir o recurso à escravatura moderna, através de atividades como a diligência devida e a monitorização dos fornecedores. Para mais informações, consultar a ligação abaixo.
Declaração da Lei relativa à Escravatura Moderna para a EPSON (UK)Formação
O Grupo Seiko exige que todos os funcionários e executivos concluam a formação em ética empresarial e em conformidade, além de se familiarizarem com todas as leis e regulamentos relevantes, incluindo os relativos aos direitos humanos. Além disso, planeamos realizar formação para os funcionários que contribuirá para a prevenção da escravatura moderna, a partir do próximo ano fiscal.
Esta declaração foi aprovada pelo Conselho de Administração da Seiko UK Ltd. em 15/03/2019.
David Edwards
Diretor Geral
